Le rachat de trimestres

Le rachat de trimestres

Rachat de trimestres – Pour profiter d’une retraite à taux plein, l’assuré doit valider un nombre précis de trimestres. Cependant, arrivé à l’âge de 67 ans, il peut profiter du taux plein sans avoir rempli cette durée d’assurée nécessaire. Il est également possible de combler les périodes incomplètes grâce au rachat de trimestre. Ceci offre la possibilité de prendre une retraite avant le cap fatidique des 67 ans et de percevoir la retraite complémentaire en totalité.

 

Les conditions

Le rachat de trimestre  est accessible pour les salariés du privé, les fonctionnaires et les indépendants âgés de 20 à 67 ans. Cependant, il ne concerne que certaines périodes de la vie de l’assuré. Parmi elles, on retrouve les années d’études supérieures validées par l’obtention d’un diplôme quelconque. Les an-nées durant lesquelles l’assurée a validé moins de 4 trimestres de cotisations figurent aussi parmi les périodes concernées par le rachat. Enfin, les périodes de chômages non-indemnisées, les temps partiels et les stages complètent la liste.

À noter que dans la fonction publique, les années incomplètes ne sont pas concernées par le rachat de trimestre.

 

Le prix du trimestre

Le prix du trimestre dépend de trois facteurs différents, dont l’âge au moment de l’achat, le revenu et l’utilisation des trimestres rachetés. En ce qui concerne l’âge, il est à noter que les jeunes profitent de tarif moins onéreux. Le prix du trimestre augmente en effet proportionnellement à l’âge de l’assuré. Il en est de même pour le revenu de l’assuré. Si celui-ci est élevé, le prix le sera également. Il est important de faire remarquer que le revenu pris en compte pour le prix du trimestre correspond à la moyenne des rentrées d’argent de l’assurée sur les 3 dernières années.

Enfin, en ce qui concerne l’utilisation des trimestres rachetés, il existe 3 cas. Dans le premier, l’assuré peut utiliser les trimestres rachetés pour réduire la décote. Pour rappel, la décote correspond à une réduction de la pension perçue par un assuré. Elle fait suite au non-respect de la durée d’assurée requise pour le taux plein.

Dans le deuxième cas, l’assurée a droit à une option supplémentaire à savoir rallonger la durée de cotisation prise en compte pour le calcul de la pension. Enfin, dans le troisième cas, l’assuré peut uniquement augmenter la durée de cotisation. Toutefois, cette dernière possibilité ne concerne que les agents de la fonction publique.

À noter que le 1er et le 3e cas permettent de profiter d’un prix par trimestre plus abordable. Toutefois, le deuxième cas offre la possibilité de doubler le montant de la pension perçue.

 

Modalité de paiement

En fonction du nombre de trimestres rachetés, un échelonnement du paiement se révèle possible. Bien entendu, si l’assuré ne rachète qu’un seul trimestre, il ne peut pas profiter d’un tel dispositif. Par contre à partir de 2 jusqu’à 8 trimestres, le paiement peut être échelonné sur 1 à 3 ans. Quant au rachat de 9 à 12 trimestres, il permet un échelonnement sur 1, 3 ou 5 ans.

Pour les agents de la fonction publique, l’échelonnement se révèle légèrement différent. Pour le  rachat de  2 à 4  trimestres, l’échelonnement est limité à un maximum de 3 ans. Pour le rachat de 5 à 8 trimestres, la limite passe à 5 ans. Quant au rachat de 9 à 12 trimestres, l’échelonnement peut s’étaler sur 7 ans au maximum.

rachat de trimestres

 

À noter que l’argent utilisé pour le rachat de trimestres porte la dénomination « versement pour la retraite » et il est déductible du revenu imposable. Enfin, il est important de faire remarquer que l’assuré peut aussi profiter de tarifs préférentiels pour le rachat de ses trimestres. En effet, pour les années d’études, une réduction peut être exercée sur le prix du trimestre si le rachat est effectué durant les 10 années qui suivent l’obtention du diplôme.

 


 

 

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